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  • 社會保險

    公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,給員工提供安心的社會保障。

  • 住房公積金

    為幫助員工減輕住房壓力,公司為員工繳納相應比例的住房公積金。

  • 股權激勵

    給予優(yōu)秀的員工一定比例的股權獎勵,并享有股權分紅

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  • 帶薪休假

    除法定節(jié)假日外,公司還為每位員工提供了帶薪休假、帶薪病假等

  • 團隊建設

    公司為各部門員工提供豐富的工會活動經(jīng)費,促進整體氛圍積極向上、和諧輕松

  • 商業(yè)保險

    為員工按國家規(guī)定繳納五險一金的同時,還為每一位員工額外購買商業(yè)保險

  • 健康管理

    公司每年組織員工進行體檢,并提供一定的健康管理經(jīng)費

  • 接駁班車

    公司安排不同辦公地點間的班車接送,以便員工工作出行

  • 探親基金

    公司為員工父母每年來杭探親一次路費給予一定額度的報銷

  • 節(jié)日福利

    公司為每位員工準備節(jié)日賀禮以及豐富的節(jié)日互動活動

  • 改善積分

    員工可以提供改善建議,獎勵改善積分,積分可兌換相應價值物品