公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),給員工提供安心的社會(huì)保障。
為幫助員工減輕住房壓力,公司為員工繳納相應(yīng)比例的住房公積金。
給予優(yōu)秀的員工一定比例的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),并享有股權(quán)分紅
除法定節(jié)假日外,公司還為每位員工提供了帶薪休假、帶薪病假等
公司為各部門員工提供豐富的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),促進(jìn)整體氛圍積極向上、和諧輕松
為員工按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金的同時(shí),還為每一位員工額外購買商業(yè)保險(xiǎn)
公司每年組織員工進(jìn)行體檢,并提供一定的健康管理經(jīng)費(fèi)
公司安排不同辦公地點(diǎn)間的班車接送,以便員工工作出行
公司為員工父母每年來杭探親一次路費(fèi)給予一定額度的報(bào)銷
公司為每位員工準(zhǔn)備節(jié)日賀禮以及豐富的節(jié)日互動(dòng)活動(dòng)
員工可以提供改善建議,獎(jiǎng)勵(lì)改善積分,積分可兌換相應(yīng)價(jià)值物品